Norwegian Cruise Line ha publicado su informe Medioambiental, Social y de Gobierno (ESG) de 2022 y el índice del Consejo de Normas Contables de Sostenibilidad (SASB) que documenta el progreso de la compañía en iniciativas de sostenibilidad.
El informe destaca los pilares del programa de sostenibilidad de la naviera: la reducción del Impacto medioambiental, la seguridad en la navegación, fortalecer sus comunidades, empoderar a las personas y operar con integridad y responsabilidad.
“Reconocemos la necesidad de que las empresas tomen medidas para ayudar a abordar los desafíos globales, incluyendo el cambio climático y la sostenibilidad, y en Norwegian Cruise Line Holdings estamos comprometidos a hacer nuestra parte operando de una manera que sea socialmente responsable, respetuosa con el medio ambiente y que impulse un impacto positivo en la sociedad“, dijo Harry Sommer, presidente y director ejecutivo electo de Norwegian Cruise Line Holdings. “Nuestro programa Sail and Sustain es clave para impulsar nuestro negocio: va de la mano con la entrega de valor a largo plazo para la compañía y sus grupos de interés.”
“Durante el año pasado continuamos haciendo grandes progresos con nuevos objetivos e iniciativas a través de nuestras áreas de enfoque Sail and Sustain mientras ayudamos a trazar un camino hacia un futuro más sostenible“, dijo Jessica John, vicepresidenta de ESG, relaciones con los inversores y comunicación corporativa de Norwegian Cruise Line Holdings. “El informe de este año destaca no solo estos avances, sino también nuestro compromiso de aumentar y fortalecer nuestras divulgaciones cada año para proporcionar a nuestros grupos de interés una transparencia crítica.”
Entre los aspectos más destacados del año 2022 se incluyen:
- Una estrategia de acción climática para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero.
- Nuevos buques preparados para la producción de metanol que se entregarán en 2027 y 2028.
- Concentración en la mejora de los índices de producción de agua.
- Pruebas de combustibles biodiésel.
- Inversión en energía en tierra.
- Formación y educación continuas en materia de salud pública.
- Priorizar los esfuerzos de seguridad y protección.
- Fomentar una plantilla integradora en la que estén representados y potenciados los diversos orígenes.
- Oportunidades de formación y desarrollo para toda la plantilla.
- Fomentar una cultura de conducta ética.
