NOTICIASA-ROSA nombra a Renata Hug-Suter nueva directora general 

A-ROSA nombra a Renata Hug-Suter nueva directora general 

La compañía A-ROSA Reederei GmbH, filial del Grupo A-ROSA, ha nombrado a Renata Hug-Suter como nueva directora general (Managing Director). Hug-Suter asumió oficialmente el cargo el 15 de junio de 2026.

A-ROSA nombra a Renata Hug-Suter nueva directora general Como parte del proceso de transición en la dirección, el anterior director general, Markus Zoepke, continuará colaborando con A-ROSA y sus accionistas en calidad de asesor, garantizando la continuidad de la gestión y una transferencia fluida de conocimientos y responsabilidades.

Renata Hug-Suter cuenta con más de 15 años de experiencia en la industria de cruceros y la hospitalidad. Hasta ahora desempeñaba el cargo de directora general y directora de Recursos Humanos (CHRO) del Grupo Rivertech. Con anterioridad ocupó diversos puestos de responsabilidad dentro del Grupo sea chefs, donde llegó a ejercer como directora de Recursos Humanos con funciones ejecutivas. Su experiencia profesional se centra especialmente en las áreas de finanzas, control de gestión y dirección de recursos humanos.

En su nueva función, será responsable de la gestión operativa de la sede de A-ROSA en Chur (Suiza), trabajando junto al consejero delegado (CEO) Rolf-Dieter Maltzahn y al director financiero (CFO) Andrej Vizjak. Hug-Suter liderará el desarrollo futuro de la naviera con especial atención al fortalecimiento financiero, la organización interna y la gestión del talento.

Los accionistas y la dirección de A-ROSA han expresado su más sincero agradecimiento a Markus Zoepke por su dedicación, liderazgo y compromiso durante más de dos décadas al servicio de la compañía.

Zoepke ha estado vinculado a A-ROSA durante más de 24 años y ha desempeñado un papel fundamental en la evolución de la empresa hasta convertirla en uno de los principales operadores de cruceros fluviales de Europa. Durante su trayectoria contribuyó a numerosos hitos estratégicos y operativos, entre ellos la ampliación de la flota, el desarrollo de nuevos productos y destinos, el crecimiento organizativo de la compañía y la gestión exitosa de periodos especialmente complejos para el mercado.

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